تحديث
  • ابتسامات
    • :)
    • :(
    • ;)
    • :-P
    • S-)
    • >(
    • :*)
    • :-D
    • QQ
    • =O
    • =/
    • 8-)
    • :-X
    • O:]
ارسال
لقاء تدريبي لأحد معلمي الصف الأول الابتدائي لتعزيز الصحة الفموية         الصحة سلوك .. فهل نسلكه لنتمتع بصحة جيدة         مدرسة جفن الأبتدائية في مقرها الجديد         التربية والتعليم بالدوادمي تستضيف برنامج تبادل الزيارات لرواد التوعية الإسلامية         الخطة التدريبية لبرامج الصحة المدرسية للفصل الثاني للعام الدراسي 1430/1431هـ         تطبيق برنامج الرسوم الصحية للطلاب بالمرحلتين الابتدائية و المتوسطة         مدير عام التوعية الإسلامية يشكر الإدارة         بداية الدوام الصيفي بالمدارس         لغتي هويتي         دعوة المعلمين والطلاب للمشاركة في معرض ابتكار السعودي الثاني         

القائمة الرئيسة

الصفحة الرئيسة
دخول مشرفي الموقع
خدمات طالب
كلمة مدير التربية والتعليم
سجل الزوار
مكتبة البرامج
الأقسام الحوارية
مكتبة الصور
المكتبة المرئية
بحث
اتصل بنا

القائمة البريدية

البريد الالكتروني

اشتراك إلغاء
 

اخر المقالات

  تفويض الصلاحيات
  ابتعاث المعلمين.. ليس من سمع كمن رأى!
  أخلاق مهنة التعليم
  توجيهات مادة الرياضيات
  التقنية مطلباَ وليس ترفاً
 

فيديو عشوائي


علاقة طول العمود المغلق بالتردد
 

الأخبار


اجتماعات خاصة بتقويم الأداء الوظيفي
نشر بتاريخ : الأربعاء 6 محرم 1431 هـ تكبير الخط تصغير الخط

أكد سعادة مدير إدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي حفظ حقوق المتميزين من المعلمين وتشجيعاً للأداء المتميز وإعطاء كل ذي حق حقه وهذا من الأمانة التي ائتمننا الله عليها ويرجى تحميل الاستمارة الخاصة لكشف جوانب التميز لدى المعلمين وتعبئتها لكل معلم حصل على درجة 97


أضغط هنا لتحميل الاستمارة


ناشر الخبر : مدير الموقع
إضافة للمفضلة طباعة أخبر صديقك حفظ الخبر
عدد التعليقات ( 3 )

التعليقات المطروحة لا تعكس رأي إدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي

 

السلام عليكم


تحديد الأداء الوظيفي بهذه الطريقة ينافي العمل التربوي ويجب النظر لأبعاد هذا القرار المستقبلية وخاصة على العاملين في المجال التربوي في القطاعات كافة وتأثر النفسيةلهم0وربما من سعى في هذا القرار لم يجرب مرارة الغربة عن اهله فلربما يبعد منزله عن مقر عمله بضع خطوات نرجو تعزيز العملية التربوية والبعد كل البعد في المركزية في القرارات وأن تكون هناك لا مركزية وديمقراطية محسوسة فالمدير في النهاية هو المدير المسؤول الأول والمباشر على المعلمين الذين عنده0في النهاية أتمنى أن يجد نقدنا الهادف أذان صاغية000

نايف
09:33 صباحاً 2009-12-28

 


اتفق مع سابقي في كل ماقال فالقرار ابداا لا يخدم الا من يحب نفسه فقط فهذا القرار يؤثر سلبا على معطيات المعلم ولا يوفر له الجانب المهم وهو النفسي لاداء عمله على اكمل وجهه فكيف يريد صانع القرار ولا يعطي ثانيا الوزاره توفر احتياج الادارات للمعلمين كل عام لماذا هذا التضييق في الموضوع الذي هو اصلا في دائره ضيقه وهو النقل عموما استمرار النقل يفيد ايضا الاجيال القادمه للتعليم فانا شخصيا لا اعرف كيف فكر صانع القرار بهذه الطريقه اهو فقط يحب نفسه او ان بيته مقارب لكرسيه لا يحسب للغربه اية حساب شااكر لكم

تررركي
05:09 مساءاً 2010-01-02

 

اين الانصاف


وهل الموظفين العاملين بجد واجتهاد طيلة العام لهم الحق بالشكر !!!!!!!!

ابو عبدالله
10:50 صباحاً 2010-01-12


إضافة تعليق


بحث



بحث متقدم
 

تصويت

هل ستوافق على تطعيم أبنك عن أنفلونزا الخنازير ؟

  نعم
  لا

 

احصائيات الموقع

» المتواجدون الآن ( 2 )
» زوار اليوم ( 32 )
» زوار الأسبوع ( 424 )
» زوار الشهر ( 424 )
» زوار السنة ( 424 )
» مجموع الزيارات ( 424 )
 

الدخول للبريد الالكتروني

 

Powered by CMS v2.0.1
Copyright © Asaher.com

جميع الحقوق محفوظة لإدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي